集團對幹部員(yuán)工進行全員(yuán)培訓
- 分類：企業新聞
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- 發布時間：2020-07-17
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【概要描述】人勤春早。當人們還沉浸在歡樂的新春佳節氣氛中時，快樂木業集團的幹部員(yuán)工已忙着爲完成2019年的目标任務整裝待發。 正月初六下(xià)午，班長以上幹部會議(yì)結束後，快樂木業集團董事局成員(yuán)舉行碰頭會，就董事長提出的“學習、學習、再學習”的要求作了部署。 根據董事會的部署，從正月初七開始，将高徐工廠的全體員(yuán)工，按旋切、排芯連線(xiàn)、幹燥整理、熱壓、後道、機械設備等工序，分五個學習組，進行學習培訓。 每個培訓組采取集中
集團對幹部員(yuán)工進行全員(yuán)培訓
【概要描述】人勤春早。當人們還沉浸在歡樂的新春佳節氣氛中時，快樂木業集團的幹部員(yuán)工已忙着爲完成2019年的目标任務整裝待發。 正月初六下(xià)午，班長以上幹部會議(yì)結束後，快樂木業集團董事局成員(yuán)舉行碰頭會，就董事長提出的“學習、學習、再學習”的要求作了部署。 根據董事會的部署，從正月初七開始，将高徐工廠的全體員(yuán)工，按旋切、排芯連線(xiàn)、幹燥整理、熱壓、後道、機械設備等工序，分五個學習組，進行學習培訓。 每個培訓組采取集中
- 分類：企業新聞
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- 發布時間：2020-07-17
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人勤春早。當人們還沉浸在歡樂的新春佳節氣氛中時，快樂木業集團的幹部員(yuán)工已忙着爲完成2019年的目标任務整裝待發。
正月初六下(xià)午，班長以上幹部會議(yì)結束後，快樂木業集團董事局成員(yuán)舉行碰頭會，就董事長提出的“學習、學習、再學習”的要求作了部署。
根據董事會的部署，從正月初七開始，将高徐工廠的全體員(yuán)工，按旋切、排芯連線(xiàn)、幹燥整理、熱壓、後道、機械設備等工序，分五個學習組，進行學習培訓。
每個培訓組采取集中面授半天，再用半天時間進行分組讨論，消化學習内容。
集中面授時，先讓受訓員(yuán)工觀看在過去(qù)的生産操作過程中存在的問題（由工廠監控視頻(pín)剪輯），讓員(yuán)工親眼看到，違規操作就發生在自己的身邊或就發生在自己身上。
有些畫面觸目驚心，培訓人員(yuán)觀看後深受教育。
接着觀看南京林業大學周曉燕教授講的《人造闆工藝學》課程。
最後，由邵學粉、陳有春兩位廠長結合快樂木業集團2019年“以倒逼成本質量爲基礎，以吃幹榨盡爲前提，以創造價值爲核心”的工作總基調，
對培訓員(yuán)工在本崗位如何“倒逼成本質量”、如何做到“吃幹榨盡”、如何“創造價值”進行了詳細的解讀與剖析。
周教授的課，理論性強，讓培訓學習的員(yuán)工重溫了人造闆生産過程中各道工序的流程、标準、參數及生産操作過程中的要求。
理論學習，必将對員(yuán)工今後的生産操作起作指導作用。邵學粉、陳有春兩位廠長的輔導，理論聯系實際，
結合本廠及各道工序的實際情況，提出了2019年的工作要求，讓受培訓的員(yuán)工覺得可操作，接地氣。
他們在講解過程中，反複強調在本工序如何“倒逼成本質量”、“吃幹榨盡”、“創造價值”。
強調員(yuán)工要不斷學技術、學技能、學标準，他們還結合董事長的要求，就員(yuán)工管理、薪酬結算、績效考核等提出了轉型、變革、創新的一系列舉措。
根據部署，江盈家居的幹部員(yuán)工在揚州進行了與乳膠生産相(xiàng)關的理論與實際操作的培訓。
本次培訓有部分外地員(yuán)工未參加，參加培訓人員(yuán)達600多人次。整個培訓工作正月初九告一段落。
學習培訓讓快樂木業集團幹部員(yuán)工的精神面貌煥然一新。
大家對完成2019年的各項目标任務充滿信心。
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